医療法人社団 悠仁会　行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成30年3月9日～令和5年3月31日

２．内容

＜目標1＞

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行い、職員が安心して育児休業等を取得できるよう、環境を整備する。

＜対策＞

対象者への個別の説明

周知・啓蒙活動の実施

＜目標2＞

育児短時間勤務、始業・就業時間の繰り上げ繰り下げ等を実施し、育児休業者の職場復帰を支援する。

＜対策＞

育児短時間勤務・所定外労働の免除等の情報提供

対象者の状況をヒアリングして始業・終業時間の繰り上げ繰り下げ等、対象者の希望に柔軟に対応。