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医療法人社団 悠仁会 行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 平成30年3月9日~平成35年3月31日

2.内容

<目標1>

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行い、職員が安心して育児休業等を取得できるよう、環境を整備する。

<対策>

対象者への個別の説明

周知・啓蒙活動の実施

 

<目標2>

育児短時間勤務、始業・就業時間の繰り上げ繰り下げ等を実施し、育児休業者の職場復帰を支援する。

<対策>

育児短時間勤務・所定外労働の免除等の情報提供

対象者の状況をヒアリングして始業・終業時間の繰り上げ繰り下げ等、対象者の希望に柔軟に対応。



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